Velkommen tilNETWORCONETWORCO

Vi kobler arbeidsgivere med unge som VIL jobbe.

HR-tech for korttidsjobber

For unge
Finn din første jobb – uten erfaring

For deg mellom 15–25 år.
Lag en profil og kom i gang.

Oppdag jobber og møt arbeidsgivere som vil at du skal lykkes. Bygg din CV. Tjen egne penger. Kom ett steg nærmere fremtiden.

Det er enklere enn du tror.

For arbeidsgivere
Finn unge som vil jobbe – enkelt og effektivt

Publiser stillinger, oppdag nye talenter og gi unge muligheter.
Vi gjør rekruttering og onboarding enkelt så du raskt kommer i gang.

Det er enklere enn du tror.

Hvordan det fungerer

1

Opprett profil

Registrer deg som ung eller arbeidsgiver og fyll ut din profil med relevant informasjon.

2

Finn match

Unge finner relevante jobber, arbeidsgivere finner passende kandidater basert på ferdigheter.

3

Start samarbeidet

Kom i kontakt, avtal intervju og start din første jobberfaring med støtte fra plattformen.

Om oss

NETWORCO er en norsk HR-tech-plattform som kobler arbeidsgivere med unge som søker korttidsjobber.

Mange bedrifter har behov for ekstra arbeidskraft, men opplever at det er tidkrevende å nå frem til relevante kandidater. Samtidig finnes det mange motiverte unge som ønsker å jobbe, men som mangler nettverk eller en enkel vei inn i arbeidslivet.

NETWORCO gjør denne koblingen enklere, mer effektiv og mer treffsikker.

Gjennom plattformen kan arbeidsgivere nå unge som er klare for jobb, bygge sin arbeidsgiverprofil og få mulighet til å teste match med kandidater som passer bedriftens behov. For unge skaper vi en enklere vei inn i arbeidslivet, med muligheter til å få erfaring, utvikle seg og bli oppdaget av arbeidsgivere.

Vi utvikler løsninger som gjør rekruttering, onboarding og oppfølging enklere, slik at arbeidsgivere kan bruke mindre tid på administrasjon og mer tid på menneskene de ansetter. Samtidig får unge muligheten til å bygge erfaring, skape relasjoner og utforske nye muligheter i arbeidslivet.

NETWORCO bidrar til flere gode jobbmatcher, enklere rekruttering og langsiktig verdiskaping for både arbeidsgivere og unge.

Bedre matcher. Enklere rekruttering. Smartere onboarding. Flere muligheter for unge.